Leitsätze & Leitziele
Leitsätze der Kinder
Leitsatz 1
Jedes Kind ist eine Persönlichkeit mit eigenen Fähigkeiten und Bedürfnissen.
Leitziel:
Jedes Kind hat sein eigenes Entwicklungstempo. Wir nehmen jedes Kind so an, wie es ist. Die Bedürfnisse der Kinder nehmen wir wahr und gehen individuell darauf ein. Wir setzen sinnvolle Grenzen, durch die wir den Kindern Orientierung und Halt geben. Durch gezielte Beobachtung begleiten wir die Kinder in ihren Entwicklungsprozessen.
Leitsatz 2
Das Kind ist ein Entdecker und Forscher.
Leitziel:
Wir schaffen eine ansprechende Lernumgebung, geben den Kindern Zeit und die Möglichkeit selbst tätig zu werden. Situativ weichen wir von unserer Tagesplanung ab. Wir stellen Materialien zur Verfügung und setzen Impulse. Das pädagogische Personal sieht sich als Lernende. Die Kinder gestalten den Alltag mit (Partizipation).
Leitsatz 3
Das Kind entwickelt seine soziale Kompetenz im täglichen Miteinander.
Leitziel:
In alltäglichen gruppendynamischen Prozessen erlebt sich das Kind als Teil der Gemeinschaft in der Werte und Normen wichtig sind. Bei Konflikten erarbeiten wir mit den Kindern Lösungsstrategien und greifen ein, wenn es erforderlich ist. Lösungsvorschläge der Kinder werden von uns unterstützt und respektiert.
Leitsatz 4
Eine gelungene Eingewöhnung ist die Basis für eine positive Entwicklung
Leitziel:
Wir geben den Kindern Zeit zum individuellen Ankommen. Die Übergänge werden passend für jedes Kind gestaltet. Es ist uns wichtig, dass die Kinder eine positive Beziehung zum pädagogischen Personal aufbauen. Das Kind fühlt sich in unserer Einrichtung wohl.
Leitsätze der Eltern
Leitsatz 1
Eltern sind Kunden und ein wichtiger Bestandteil unserer Einrichtung.
Leitziel:
Durch eine vertrauensvolle Basis entsteht eine respektvolle Erziehungspartnerschaft.
Wir begegnen ihnen freundlich, offen und wertschätzend.
Wir sind offen für konstruktive Kritik und Anregungen.
Wir sind als kath. Einrichtung offen für andere Glaubenshaltungen und achten die religiöse Überzeugung, die dem Kind im Elternhaus vermittelt wird. Umgekehrt erwarten wir von den Eltern anderer Religionen, dass sie den christlichen Schwerpunkt unserer Einrichtung respektieren.
Leitsatz 2
In unserer familienergänzenden Funktion liegt uns die Beratung und Unterstützung der Eltern am Herzen.
Leitziel:
Eltern und pädagogische Mitarbeiter sind Erziehungspartner.
Eltern erhalten vielfältige Informationen über den Alltag ihrer Kinder. Unsere Arbeit machen wir transparent.
Wir sind Ansprechpartner für unsere Eltern und unterstützen sie nach Bedarf.
Es besteht die Möglichkeit mit Beratungsstellen und anderen Institutionen zu kooperieren. Eltern werden auf Wunsch in andere Fördereinrichtungen begleitet.
In regelmäßigen Gesprächen und im intensiven Austausch mit den Eltern steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt. Bis zum Schuleintritt der Kinder bieten wir den Eltern jährliche Entwicklungsgespräche an.
Eltern wählen jährlich ihre Vertreter, die sich regelmäßig mit Trägerschaft und pädagogischem Team austauschen.
Leitsatz 3
Die Einrichtung ist ein Ort der Begegnung
Leitziel:
Wir bieten verschiedene Veranstaltungen zum Kennenlernen und gegenseitigen Austausch an.
Die Eltern haben die Möglichkeit sich auf vielfältige Weise einzubringen.
Leitsätze des Teams
Leitsatz 1
Die Individualität der MitarbeiterInnen bereichert das Teamgeschehen.
Leitziel:
Wir nehmen jeden Menschen mit seinen Stärken und Schwächen an.
Jede(r) MitarbeiterIn setzt ihre/seine Stärken verantwortungsbewusst, sinnvoll und zielgerichtet ein. Dies bewirkt eine effektive Zusammenarbeit und schafft Zeitressourcen.
Die Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion wird von jeder(m) MitarbeiterIn als selbstverständlich angesehen.
Leitsatz 2
Jede(r) MitarbeiterIn ist Teil des Teams und trägt durch verantwortungsvolle Eigeninitiative zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Leitziel:
Das Team profitiert von den Erfahrungen aller MitarbeiterInnen, sowohl von den berufserfahrenen, als auch von den neuen Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter gehen offen, ehrlich, rücksichtsvoll, wertschätzend und einfühlsam miteinander um.
Leitsatz 3
Meinungsvielfalt und Kritik bereichert unsere Arbeit
Leitziel:
Störungen von innen und außen werden kreativ, konstruktiv und niederlagenlos gelöst.
Wir üben konstruktive Kritik an der Sache und nicht an der Person.
Die Mitarbeiter bemühen sich um ein gegenseitiges Feedback.